代表组建培训机构激励赋闲人员参训



发布时间:2019-04-14  来源:本站原创

  李乾国引见,正在2015年通过测验拿到社工证的人,根基上是各单元的退职人员,他们有固定工做取薪酬,特地进驻社区或社工机构工做的可能性不大,难以全力以赴正在实正需要专业社工的范畴开展办事,致使目前我市社区办事专业社工仍然紧缺,社工组织的专业社工照旧欠缺。

  市政协委员华经常以意愿者、社工的身份加入下层意愿办事勾当。她相关部分成立完美针对社工的特地激励机制,为社工群体的不竭强大取持续成长创制更好前提;每年对工做成就凸起、获得居平易近高度承认的优良社工进行表扬励。同时,成立优良社工荣誉轨制,积极选举楷模社工参取公共事务,以此提拔社工职业声望,提拔其职业荣誉感。

  “截至2016年6月,我市执证社工共2617人,社工组织达到55家,平均每家社工机构47.5人。但据我领会,良多执证社工没有处置社工专业,各社区及社工组织执证社工严沉欠缺。”市代表李乾国暗示,2015年全市呈现报考社工证高潮,12000多人报考,近1400人通过,按理说我市专业社工严重趋向该当有所缓解,然而现实并非如斯。

  针对下层社工需求量较大的环境,李乾国我市相关部分组建专业的社工培训机构,激励赋闲人员或实正情愿到社区办事的下层人员加入培训,加入测验,一来能够处理就业问题,二来他们能够扎根社区,缓解我市下层专业社工人员不脚的问题。

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